123
ИТ и электроника Новости

Трудовые документы разрешат подтверждать электронной подписью

Минэкономразвития подготовило законопроект, который вносит поправки в действующий Трудовой кодекс. Согласно его содержанию, сотрудники различных компаний по всей стране смогут подписывать трудовые документы цифровой подписью. Предполагается, что нововведение вступит в силу с января 2018 года, сообщают «Известия».

В настоящее время работник должен оставлять личную подпись на документах, предоставляемых работодателем. В компаниях с высокой ротацией кадров это часто приводит к вынужденным нарушениям законодательства: документы подписываются задним числом, говорится в сообщении.

«Минэкономразвития данным законопроектом предлагает альтернативу для более удобного согласования и подписания документов без нарушения законодательных сроков.  Однако ведомство в дальнейшем разработает список документов, которые всё же необходимо будет подписывать вручную», — рассказала помощник министра и пресс-секретарь Минэкономразвития Елена Лашкина.

Как отмечает ведомство, поправки позволят сэкономить время руководству и кадровым службам компаний: пропадет необходимость личной встречи и пересылки документов.

Сейчас закон предсматривает два типа электронных подписей: простая и усиленная. Простая – комбинация логина и пароля пользователя, подтверждающая получение, отправку и утверждение документа. Усиленная – так же идентифицирует пользователя и еще подтвеждает, что в документ после подписания не вносили изменения. Причем в данном случае носителем самой подписи может выступать внешний носитель (специальная ключ-карта, флэш-карта и т.д.), уточняет издание.

Подробности реализации проекта не уточняются. Известны они станут после того, как Минэкономразвития определит, какие документы сотрудники будут подписывать в электронном формате, а какие останутся в %A

Об авторе

Валерия Щеголевская

Валерия Щеголевская

Главный редактор Russian IT World